Wertschätzung im Verein

Wertschätzung und Würdigung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelingende Zusammenarbeit in Gruppen und in einer lebendigen Vereinsarbeit. Wie kann diese Wertschätzung im eigenen Team gestaltet werden und warum wird Wertschätzung unterschiedlich wahrgenommen?

Was für die eine Person ein ehrliches Lob ist, ist für die andere Person eine Bloßstellung. Für die eine Person ist gemeinsam verbrachte Zeit eine Anerkennung, die anderen fühlen sich dadurch beobachtet und kontrolliert. Oft hört man hier: Nie kann man es allen Leuten recht machen! Das stimmt. Und doch ist das genau das der Ansatzpunkt für einen bunten Strauß an Möglichkeiten.

Anhand der Sprachen der Wertschätzung erfahren die Teilnehmenden, warum Wertschätzung bei jedem Menschen anders ankommt, und sie lernen die Vielfalt im eigenen Team zu erkennen und zu nutzen.

Sie lernen Wege und Möglichkeiten kennen, um Wertschätzung in unterschiedlichen Formen auszudrücken. Auch kritische Blicke auf Gesten und Bedeutungen von einzelnen Praktiken und Geschenken werden vorgenommen und es wird geprüft, ob diese weiterhin bleiben sollen oder ob diese nicht mehr in die Zeit oder in die Gruppe passen.

Schwerpunkte des Tages:

Verständnis für die Sprachen der Wertschätzung und die eigene „Wertesprache“

Praxisnahe Beispiele und Austausch: Was funktioniert im Vereinsalltag wirklich?

Reflexion, welche Praxisideen für wen passen – und warum nicht jede Idee für jeden funktioniert

Am Ende des Tages nehmen die Teilnehmenden konkrete Praxisübungen mit nach Hause, um das Thema Wertschätzung in einem eigenen Workshop mit ihrem Team oder ihrer Gruppe zu erarbeiten – so wird aus dem Seminar direkt gelebte Praxis im eigenen Umfeld.

Zielgruppe

Ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierte aus Vereins- und Quartiersarbeit, der Kinder- und Jugendarbeit, aus Ganztagsangeboten, Nachbarschaftsinitiativen sowie sozialen Einrichtungen – und alle, die Verantwortung für Menschen in ihrem Umfeld tragen.